- GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
- 067-452870 - Anexo: 210
ING.CARHUAPOMA QUISPE WILDER
- La Gerencia de Desarrollo Social es un órgano de línea, que depende funcional y jerárquicamente de Gerencia Municipal, está encargada de fomentar el desarrollo y bienestar de la población, a través de los servicios de salud, bienestar, desarrollo social, educación, recreación y deporte.
FUNCIONES:
- Proponer e implementar las políticas y normas para el desarrollo social de la Provincia de Huancavelica.
- Planear, programar y controlar las actividades de la Sub Gerencia de la Juventud, Cultura, y Deporte, Sub Gerencia de Participación Vecinal y Seguridad Ciudadana y la Sub Gerencia de la Salud y Programas Sociales.
- Monitorear el proceso de distribución de los Productos a las beneficiarias de los programas sociales.
- Monitorear el proceso de empadronamiento de las beneficiarias de los Programas Sociales, de acuerdo a las normas legales pertinentes.
- Focalizar y diagnosticar los puntos críticos de extrema pobreza en la Provincia.
- Organizar y monitorear los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adulto mayor, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación.
- Registrar los matrimonios conforme a la normatividad del Sistema Nacional del Registro de Identificación y Estado Civil de las Personas.
- Promover acciones de paternidad responsable. Elaborar, ejecutar, los proyectos de inversión pública del eje social.
- Emitir resoluciones gerenciales en temas de su competencia.
- Elaborar Manuales de Procedimientos y directivas para los principales servicios o procedimientos administrativos a su cargo, tomando en consideración la demanda e impacto de los servicios o procedimientos administrativos.
- Definir indicadores de gestión que permitan evaluar el avance que se logre en el desempeño de la Unidad Orgánica, así como efectuar su seguimiento y, en función a dichos resultados, reevaluar y proponer modificaciones a los objetivos, políticas y estrategias establecidas si fuera necesario.
- Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo.
- Efectuar las demás funciones que le sean asignadas en materia de su competencia.vigentes sobre la materia.
